制度・福利厚生
SYSTEM 制度
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新入社員研修制度
社会人の基本を学ぶ研修をご用意しています。社会人としての振る舞いやコミュニケーションの取り方など、大学を卒業したばかりで不安も多いと思いますが、一から学べますので安心して入社してください！
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製造研修制度
新入社員で製品・機械など、末吉の製造に関する知識がある人はまずいません。社内で実際の製造業務につくことで少しずつ製品や機械の扱いを学んでいきます。事前の知識や技術は一切不要！ゼロから、わかるようになるまで何度でも教えますので安心してください！
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メンター制度
新入社員ひとりひとりに、メンターとして若手の先輩社員がつきます。仕事のこと、私生活のこと、何でも話してください。先輩たちがあなたをそばで見守り、サポートします。末吉の雰囲気の良さや、仲の良さを感じられるはずです！
WELFARE 福利厚生
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資格補助
有機溶剤作業主任者、プレス機械作業責任者、安全衛生管理者の資格取得実績あり。就業時間内の勉強、会社予算での取得が可能です。一生を通じて通用するような資格取得を会社でサポートしています。
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健康診断・禁煙手当
年2回、定期検診を行っています。一般的な検査のほか、印刷会社に必須のトルエン曝露の検査も実施しています。賞与には非喫煙者だけがもらえる禁煙手当があり、管理職は全員喫煙禁止です。
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ipadまたはPCを全員に支給
全社員にiPadまたはPCを支給し、出退勤管理、情報共有に活用しています。営業は外出先でも業務ができるように、製造はその場で入力作業ができるようになり、業務効率改善につながっています。
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ノー残業デー
長時間労働対策として、毎週水曜日を定時退社日に設定しています。社員のプライベートに充てる時間や家族との時間を増やすために設けた取り組みです。
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社員旅行
自由参加の社員旅行には、毎回ほとんどの社員が参加しています。国内旅行が基本となりますが、節目になる年には海外旅行が企画されます！前回の旅行先は静岡県でした。
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親孝行手当
初任給が支給された時には交通費、昇進した時には食事代を会社で負担しています。周りの人たちに支えられてきたという感謝の言葉をお世話になった方に伝える場です。
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社内研修・
お世話係制度入社後3ヶ月間は先輩社員がサポートにつき、何度でも丁寧に教えます。また、入社後3ヶ月間は営業と製造の現場を体験してもらいます。研修を通して社内の雰囲気を掴んでもらうことで、スムーズに新社会人生活を始められます。
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協力会社・
お客様工場の見学自社の製品が使われているところを見学したり、協力会社様の仕事の様子を見学できる貴重でとても興味深い機械です。イベントの最後は飲み会で締めくくります。